29 Августа
Электромонтажник (г. Северск)( Югэлектромонтаж )
Чита
от 145 000 до 250 000 руб.
Компания "Югэлектромонтаж" Требуются электромонтажники 3-6 разрядов в командировку на строительство: - ОДЭК "Брест-300", г. Северск, Томская обл. командировка 60/15 (з/п от 145 000 до 250 000 р.) Мы предлагаем:- Официальное трудоустройство по ТК РФ;- Заработная плата полностью на банковскую карту (оклад + премия);- График работы: 6/1, пн-пт с 7:00 до 18:00, сб с 7:00 до 13:00, вс выходной;-...
29 Августа
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5-6 разряд
Чита
от 150 000 до 160 000 руб.
Компания "СНЭМА- СЕРВИС" Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ, соцпакет, "белая" заработная плата; Работа на объекте в Амурский газохимический комплекс (Дальний Восток, Амурская область, г. Свободный); Оплата проезда, проживание в квартирах; Питание Амурский ГХК за свои счет, компенсация 330 руб/день; График 45/30; Предоставление спецодежды; Уровень заработной платы озвучивается по...
Вакансии: Электромонтер / Кабельщик в России
08 Сентября
Электромонтер-слаботочник (ОПС, видео, СКУД) ООО "УК "СОЛНЕЧНАЯ ДОЛИНА"
Обнинск
от 80 000 руб.
Вакансия компании ООО "УК "СОЛНЕЧНАЯ ДОЛИНА"ООО "УК "Солнечная долина" было создано для организации эффективного управления многоквартирными домами и с 2011 года работает в качестве Управляющей Компании. Управляющая компания занимается организацией предоставления услуг и выполнения работ по надлежащему содержанию и текущему ремонту общего имущества многоквартирного дома, организацией...
08 Сентября
Электромонтер-слаботочник (ОПС, видео, СКУД) ООО "УК "ОСТОВ ЭКСПЛУАТАЦИЯ"
Наро-Фоминск
от 80 000 руб.
Вакансия компании ООО "УК "ОСТОВ ЭКСПЛУАТАЦИЯ"ООО «УК «Остов эксплуатация» было создано для организации эффективного управления многоквартирными домами и с 2011 года работает в качестве Управляющей Компании. Управляющая компания занимается организацией предоставления услуг и выполнения работ по надлежащему содержанию и текущему ремонту общего имущества многоквартирного дома, организацией...
